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Gesunde
Mitarbeiter kann man nicht kaufen
Turnen für die Firma.
Immer mehr Firmen versuchen durch ein professionelles Gesundheitsmanagement
die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Trotz knapper Kassen
sprudeln die Geldquellen für Sport-, Fitness- Motivations-
und Well-Being Angebote kräftig.
Allein Ford hat für eine kostenlose ärztliche Untersuchung
seiner Mitarbeiter über
5 Mio. Euro ausgegeben. IBM, Daimler-Chrysler oder Volkswagen investieren
Millionenbeträge. Die Frage bleibt: lösen diese Investitionen
das Kernproblem für Vitalität und Gesundheit? Wer die
Funktionsweise vernetzter Systeme kennt weiss, dass das heutige
Gesundheitsmanagement von Unternehmen am Kernproblem vorbei geht.
Wir wissen heute, dass biologische
Organismen vernetzte Steuerungssysteme sind. Die interdisziplinäre
Wissenschaft, die sich mit diesem Phänomen beschäftigt,
ist die Kybernetik. Kybernetik ist die Lehre von den natürlichen
Automatismen, welche besonders durch das Prinzip der selbstständigen
Regelung und Steuerung von dynamischen Systemen in Form von Übertragung,
Verarbeitung und Rückübertragung gekennzeichnet ist.
Unser Körper -
ein vernetztes System
Die Natur und unser menschlicher
Körper sind solche kybernetischen Systeme. Das bedeutet: Veränderungen
nur eines Elementes führen unweigerlich zu Veränderungen
anderer Elemente und wirken somit immer auf das gesamte System,
und damit zwangsläufig auf unsere Gesundheit.
Offensichtlich wird dieser Zusammenhang bei der täglichen Nahrungsaufnahme.
Sie liefert einmal mehr und einmal weniger Energie, die der menschliche
Körper zur Aufrechterhaltung seiner verschiedener Kreisläufe
benötigt.
Der Knotenpunkt: Die
natürliche Nahrungsqualität
Genau hier liegt aber das
Kernproblem. Nahrungsmittel sind heute zu industriellen Kunstprodukten
mutiert. Billige Massenprodukte, die mit künstlichen Düngern
zu unnatürlichem Wachstum getrieben und mit im Labor künstlich
entwickelten Vitaminen und Geschmacksverstärkern angereicht
werden. Bei diesen künstlichen Produkten konnte sich die so
wichtige natürliche und auf natürliche Art und Weise ordnende
Nahrungsenergie überhaupt nicht entwickeln. Ziel muss es aber
sein, dem Körper die bestmögliche natürliche Nahrungsenergie
in Form von natürlicher Ordnung zuzuführen.
Ein einfaches Beispiel:
David gegen Goliath
Erinnern wir uns: Der schmächtige
Hirte David hat den weit überlegenen Riesen Goliath besiegt.
Er konzentrierte seine Kräfte mit Hilfe einer Steinschleuder
auf den wirkungsvollsten Punkt, die Stirn. David hatte den Knotenpunkt
getroffen, der alle lebenswichtigen Funktionen steuert.
Wenn sich die Unternehmen jetzt mit ihrem Kapitaleinsatz auf den
Knotenpunkt, die natürliche Nahrungsqualität konzentrieren,
erzielen sie mit einem viel geringerem Kräfteeinsatz ein optimales
Ergebnis: Eine nachhaltige und dauerhafte Gesundheit.
Bewusstseinwandel bei Mitarbeitern das Ziel
Weil jeder Mitarbeiter für
sich und seine Gesundheit selbst verantwortlich ist, müssen
die Entscheider in den Unternehmen bei ihren Mitarbeitern das Bewusstsein
für diese naturgesetzlichen Zusammenhänge fördern.
Rolf Sachsenmaier weiss aus vielen Gesprächen mit Unternehmern,
dass dieses Wissen bei dem überwiegenden Teil der Unternehmensleitungen
und den Mitarbeitern noch nicht vorhanden ist.
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